El passat divendres 8 de març va entrar en vigor el Real Decret-Llei de mesures urgents per garantir la igualtat entre homes i dones en l’ocupació, amb la publicació d’aquest al BOE.
No obstant, no va ser fins l’1 d’abril que va entrar en vigor l’ampliació del permís per paternitat. Ho faran de manera progressiva fins arribar a igualar les baixes per maternitat al 2021 amb 16 setmanes.
El Consell de Ministres del 8 de març va aprovar un Reial Decret Llei basat en unes noves mesures urgents de “protecció social i lluita contra la precarietat laboral” en matèria social, laboral i d’ocupació; que modifica l’art. 34 ET, instaurant el deure de l’empresa de garantitzar el registre diari de jornada a partir del 12 de maig de 2019.
Intersindical-CSC convoca la Vaga General, causada pel procés judicial iniciat el 12 de febrer contra els presos polítics, pel 21 de febrer de 2019.
Què és?
El “xec guarderia” és una nova ajuda destinada a les mares treballadores amb fills menors de 3 anys, de fins a 1.000 euros, amb la finalitat de poder cobrir les despeses de la llar d’infants en la pròxima declaració de la Renda. Aquesta deducció fiscal s’uneix a la ja existent en l’IRPF per a mares amb fills a càrrec menors de 3 anys, que ascendeix a 1.200 euros anuals (100 euros al mes).
Hisenda posa en marxa la via per sol·licitar la devolució de l’IRPF de la prestació per maternitat/paternitat percebuda per la Seguretat Social
Es preveu que més d’un milió de persones puguin sol·licitar la devolució de la retenció practicada durant la baixa de maternitat i paternitat.