Para este 2019, llega un aumento en el SMI (Salario Mínimo Interprofesional). Este cambio repercutirá simultáneamente, pero no de la misma forma, a trabajadores y empresas.

salario mínimo interpersonal

Salario Mínimo Interprofesional

Para este 2019, el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) se ha establecido en 900 euros mensuales, los que supone un total de 12.600 euros anuales. Este cambio supone un incremento de más del 22% que afectará directamente a los costes salariales de las empresas que tengan trabajadores por un salario inferior a este.

Por ejemplo, los salarios del personal administrativo han sido fijados por debajo de esta cuantía (900 euros) por el convenio estatal de empresas de consultoría. En ese caso, aunque su convenio fije una cifra inferior, los salarios anuales se deberán incrementar de manera automática hasta los 12.600 euros, ya que la norma que fija el SMI prevalece sobre dicho convenio.

Cotizaciones

Este aumento en el SMI también implica un aumento de más de un 22% en la base de cotización. A la espera de la publicación de las normas de cotización, dicha base será de 1.050 euros.

Encontramos otros costes que derivan de este aumento, como por ejemplo, la base máxima se incrementa un 7%, pasando de 3.803,70 a 4.070,10 euros. Por otro lado, también se incrementan las cotizaciones por accidentes aplicables a determinadas actividades.

De esta manera, las empresas dedicadas a actividades jurídicas, el personal de trabajos exclusivos de oficina, y las empresas contables pasan a cotizar un 1,50% en lugar de un 1.35%, un 1% y un 1,35% respectivamente.

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