Intersindical-CSC convoca la Huelga General, causada por el proceso judicial iniciado el 12 de febrero contra los presos políticos, para el 21 de febrero de 2019.

Quién tiene derecho a hacer huelga y cómo afecta al salario?

El derecho a hacer huelga es un derecho individual y fundamental de todos los trabajadores para poder defender sus intereses y, por tanto, puede hacerla todo el que quiera.

Aquella persona que quiera ejercer su derecho a huelga, deberá tener claras las repercusiones que esto tendrá en su salario. En el caso de que un trabajador no preste su actividad laboral en la empresa:

  • Esta no abonará el salario correspondiente a ese día, sin embargo, no podrá ser sancionado.
  • El trabajador no cotizará a la Seguridad Social y se descontará de su salario la parte proporcional.
  • No tiene la obligación de comunicar a la empresa su voluntad de hacer huelga.

Por lo tanto, secundar la huelga afectará directamente en:

  • Salario base y complementos excepto el de puntualidad o similares.
  • Parte proporcional de pagas extras.
  • Parte proporcional del descanso semanal, sin afectar a festivos anuales ni a vacaciones

Respecto a las empresas

  • No pueden solicitar a los trabajadores su intención o no de secundar la huelga.
  • El trabajador que secunde la huelga no puede ser sustituido.
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