Intersindical-CSC convoca la Huelga General, causada por el proceso judicial iniciado el 12 de febrero contra los presos políticos, para el 21 de febrero de 2019.
Quién tiene derecho a hacer huelga y cómo afecta al salario?
El derecho a hacer huelga es un derecho individual y fundamental de todos los trabajadores para poder defender sus intereses y, por tanto, puede hacerla todo el que quiera.
Aquella persona que quiera ejercer su derecho a huelga, deberá tener claras las repercusiones que esto tendrá en su salario. En el caso de que un trabajador no preste su actividad laboral en la empresa:
- Esta no abonará el salario correspondiente a ese día, sin embargo, no podrá ser sancionado.
- El trabajador no cotizará a la Seguridad Social y se descontará de su salario la parte proporcional.
- No tiene la obligación de comunicar a la empresa su voluntad de hacer huelga.
Por lo tanto, secundar la huelga afectará directamente en:
- Salario base y complementos excepto el de puntualidad o similares.
- Parte proporcional de pagas extras.
- Parte proporcional del descanso semanal, sin afectar a festivos anuales ni a vacaciones
Respecto a las empresas
- No pueden solicitar a los trabajadores su intención o no de secundar la huelga.
- El trabajador que secunde la huelga no puede ser sustituido.
