LABORAL
El departamento laboral de una empresa debe cumplir la normativa vigente, nosotros te realizaremos las gestiones que necesites y te asesoraremos para que dispongas de la tranquilidad de saber que cumples la normativa vigente.
Por otro lado, además del asesoramiento, realizamos las siguientes gestiones en referente al marco laboral de los trabajadores.
- Toda la gestión relacionada con contratación de trabajadores: nóminas, envío telemático de cotizaciones a la Seguridad Social, altas y bajas de los trabajadores, notificaciones de fin de contrato, prórrogas, cartas de sanción, cálculo de finiquito, etc.
- Las negociaciones oportunas en extinciones contractuales individuales y / o colectivas, colaborando estrechamente con el empresario
- Las negociaciones oportunas para efectuar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, individuales y / o colectivas, colaborando estrechamente con el empresario
- La representación del empresario ante la autoridad correspondiente, en cualquier actuación del ámbito laboral
- El apoyo en reuniones con Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
- El estudio de planes de jubilación parcial, anticipada o total de trabajadores
- La preparación de presupuestos en materia salarial
- Confección TC1 y TC2
- Confección de los partes de accidente a la Mutua Patronal
- Confección trimestral del modelo de Retenciones IRPF (modelo 111) y Resumen anual (modelo 190).
- Asistencia y negociación reclamaciones de los trabajadores ante CEMAC y Juzgado de lo Social
- Tramitación de expedientes laborales (invalidez, jubilación, etc.)
- Asesoramiento en inspección de trabajo
- La colaboración y apoyo en temas de prevención de riesgos laborales (PRL)
- Asesoramiento continuo en el ámbito laboral, como por ejemplo, atención personalizada de consultas y aplicación de normativa general o específica del sector.
Le garantizamos el mejor servicio en gestión y asesoramiento laboral con un plan personalizado para su empresa.
Además de todas las gestiones habituales también te podemos ayudar y asesorar en caso de una inspección de trabajo.
La prevención de riesgos laborales es un servicio obligatorio para todas las empresas y autónomos. El empresario tiene que proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. Por eso nosotros te asesoraremos del mejor plan para tu empresa.
Asesoramiento Laboral y de Seguridad Social
Todas las cuestiones laboral y de Seguridad Social, requiere un constante proceso de actualizaciones como consecuencia de las abundantes modificaciones legislativas y reglamentarias que se dicten, así como por la elevada presión que ejercen los agentes sociales y las administraciones públicas para garantizar una adecuada protección de los trabajadores; la aludida actualización nos permite estar en condiciones óptimas para conseguir que las empresas cumplan con las obligaciones laborales con el menor prejuicio de los objetivos económicos.
La necesidad de un asesoramiento continuo y riguroso en el apartado laboral y de Seguridad Social, hacen que a Muntasell & Associats, ofrecemos los siguientes servicios:
- Asesoramiento legal sobre contratación laboral
- Formalización de contratos de carácter especiales
- Confección de nóminas, liquidaciones de Seguros Sociales y cartas de pago
- Afiliación, altas y bajas de trabajadores
- Asesoramiento en prestaciones y pensiones
- Red de asesores Locales
- Selección de personal en el país de implementación y asistencia en la contratación y negociación con las centrales sindicales
- Selección de Proveedores locales
- Información sobre las diferentes administraciones e incentivos legales a la inversión
- Información fiscal y laboral sobre el país de destino
- Seguimiento del proceso de implementación del proyecto
- Apoyo en el desarrollo comercial
- Creación y constitución de sociedades
- Definición e implementación de los instrumentos de gestión y control
- Asistencia periódica en el seguimiento y desarrollo del proyecto
- Etc.
Todo ello teniendo siempre en cuenta que el proyecto se desarrolle, sin importar su dimensión, en un clima de estrecha colaboración entre nuestros profesionales y los de las sociedades interesadas en contratar nuestros servicios.
- Asistencia y representación ante los diferentes organismos administrativos y laborales.
- Dictámenes en materia laboral
- Asesoramiento general en conflictos laborales, despido, sanciones, clasificaciones profesionales, etc.
- Estudios de renovación y / o regulación de plantillas
- Auditoría laboral y análisis de optimización de plantillas
- Selección de personal, etc.
